Compañía Minera Cuzcatlán concluye el año 2021 con inclusión femenina por arriba del promedio del sector


*Avanza en su política de inclusión

San José del Progreso, Oaxaca.-Diciembre de 2021.- Compañía Minera Cuzcatlán cerrará 2021 con un
porcentaje de inclusión femenina superior al 20% del total de colaboradores directos, colocándose por
encima de la media del sector minero en México, el cual ronda el 16% y así avanzando exitosamente en
implementar su política de inclusión a favor de la mujer.


Las más de 150 mujeres que trabajan para Compañía Minera Cuzcatlán, no se limita a una o dos áreas
de trabajo específicas. La empresa trabaja con base a una Política de Inclusión, la cual establece las
pautas necesarias para aumentar la diversidad en toda la Compañía y se aplica a directores ejecutivos y
no ejecutivos; gerentes de tiempo completo, parcial y temporario; empleados, así como a las más de 50
mujeres trabajadoras de empresas de servicios especializados, consultoras y asesores de la Compañía.
En 2022, la empresa sumará capacitaciones de maquinaria y equipo dirigidas exclusivamente a mujeres
a fin de fortalecer sus criterios de reclutamiento y selección de nuevo personal, en las cuales y sin
importar el puesto o área de trabajo se incluya obligatoriamente a mujeres en la terna. A través de este
tipo de iniciativas, se busca desestigmatizar el sector y promover la participación de las mujeres para
generar valor compartido, para la empresa y a las comunidades vecinas.
Al respecto, Compañía Minera Cuzcatlán se ha preocupado por externalizar esta Política de Inclusión
con las poblaciones aledañas. Uno de los ejes comunitarios bajo los cuales históricamente ha trabajado
en coordinación con las autoridades del municipio de San José del Progreso, ha sido el de promover la
creación y crecimiento de proyectos productivos y sostenibles.
Desde su llegada en 2006 y ante la constante migración de hombres fuera del país (la cual ocurría
previo a la llegada de la mina), la empresa ha trabajado armónicamente con mujeres líderes de familia,
a fin de ir gradualmente recomponiendo el tejido social provocado por este fenómeno. Fruto de ello, la
compañía ha apoyado a productoras, microempresas y grupos de artesanas, a través del acceso a
capacitación, herramientas, tecnología, promoción de su trabajo y materias primas para desarrollar y
crecer sus actividades bajo condiciones modernas.
Derivado de este eje, microempresas como Confecciones y Deshilados Zorali, liderada por artesanas
locales, han logrado convertirse en un caso de éxito no solo para el municipio, sino para la región. Este
grupo de artesanas ha consolidado una operación empresarial relevante, convirtiéndose no solamente
en un proveedor directo de la Unidad Minera San José, sino que, gracias a su crecimiento, ahora
también trabaja para otras compañías mineras del norte del país. Hoy Zorali ya no depende del apoyo
de la Compañía para desarrollarse, gracias a que cuenta con bases productivas, operativas y
administrativas consolidadas para seguir creciendo por su lado.

De esta forma, Compañía Minera Cuzcatlán demuestra su compromiso para seguir siendo una
oportunidad de desarrollo tanto para las mujeres mineras, como para las mujeres oaxaqueñas.